1.Макроэкономический анализ рынка труда и бенчмаркинг текучести кадров
Кадровое планирование · 2026
HR-аналитик создал этот дашборд для сравнения внутренней текучести кадров с данными BLS JOLTS за десятилетие, превратив разрозненные JSON-файлы в готовый для руководства отчет. Интерфейс включает многолинейный график, отслеживающий открытые вакансии, найм, общее количество увольнений, увольнения по собственному желанию и сокращения с 2016 по 2025 год, с аннотациями, выделяющими всплеск увольнений из-за пандемии в начале 2020 года. Синтезируя эти колебания вместе со сводкой, в которой отмечается, что до пандемии количество увольнений по собственному желанию в среднем составляло 2.2% и достигло пика в 3.0% в октябре 2021 года, аналитик может напрямую обосновывать предстоящие решения по численности персонала и бюджету.
What it shows:
Синтезирует десятилетние колебания рынка труда для обоснования решений по численности персонала и бюджету.




