1.Analisi macroeconomica del lavoro e benchmarking del turnover
Pianificazione della forza lavoro · 2026
Un analista della forza lavoro HR ha creato questa dashboard per confrontare il turnover interno con un decennio di dati BLS JOLTS, trasformando file JSON frammentati in una narrazione pronta per i dirigenti. L'interfaccia presenta un grafico a linee multiple che traccia le offerte di lavoro, le assunzioni, le separazioni totali, le dimissioni e i licenziamenti dal 2016 al 2025, con annotazioni che evidenziano un picco di separazioni dovuto alla pandemia all'inizio del 2020. Sintetizzando queste fluttuazioni insieme a un riepilogo che rileva che le dimissioni pre-pandemia erano in media di 2.2% e hanno raggiunto il picco di 3.0% nell'ottobre 2021, l'analista può orientare direttamente le imminenti decisioni sull'organico e sul budget.
What it shows:
Sintetizza dieci anni di fluttuazioni del mercato del lavoro per orientare le decisioni sull'organico e sul budget.




