1.Analyse macroéconomique du travail et évaluation du taux de rotation
Planification des effectifs · 2026
Un analyste des effectifs HR a créé ce tableau de bord pour comparer le turnover interne à une décennie de données BLS JOLTS, transformant des fichiers JSON fragmentés en un rapport prêt pour la direction. L'interface présente un graphique en courbes multiples suivant les offres d'emploi, les embauches, les départs totaux, les démissions et les licenciements de 2016 à 2025, avec des annotations soulignant un pic de départs lié à la pandémie début 2020. En synthétisant ces fluctuations avec un résumé indiquant que les démissions pré-pandémie s'élevaient en moyenne à 2.2% et ont culminé à 3.0% en octobre 2021, l'analyste peut directement orienter les futures décisions budgétaires et d'effectifs.
What it shows:
Synthétise dix ans de fluctuations du marché du travail pour orienter les décisions budgétaires et d'effectifs.




