Olyan MI, amely érti az önéletrajzokat, a szabályzatokat, a teljesítményadatokat és a HR-rendszereket — így a csapata kevesebb időt tölt feldolgozással, és többet az emberek vezetésével.
12 hét 100% alapbérrel. Jogosult 12 hónap munkaviszony után.
A világ vezető vállalatai bíznak bennünk
A legtöbb HR-eszköz csak adatot tárol. Nagyon kevés segít az adatokból következtetéseket levonni.
Dokumentumokat olvas, kapcsolódik a rendszereihez, auditálható munkafolyamatokat hajt végre — és válaszokat ad, nem csak adatkinyerést.
Önéletrajzokat, szabályzatokat, teljesítményértékeléseket, HRIS-exportokat és még sok mást olvas — kézi formázás nélkül.
Nyomon követhető HR-kimeneteket állít elő teljes forráshivatkozással.
Tegyen fel bármilyen HR-kérdést, és kapjon egyértelmű, hivatkozott választ — nem pedig egy megfejtendő diagramot.
Automatikusan elemzi az önéletrajzokat, rangsorolja a jelölteket, felismeri a készségbeli hiányokat, és strukturált felvételi insightokat generál — az Ön szerepkövetelményeihez igazítva.
A felméréseket, teljesítményértékeléseket és HR-táblázatokat insightokká alakítja — lemorzsolódási kockázatok, elköteleződési hajtóerők és csapatszintű trendek.
Beolvassa a szabályzatokat, szerződéseket és jogszabályokat. Azonnal válaszol az alkalmazotti és HR-kérdésekre hivatkozásokkal és verziókövetéssel.
Jelöltek szűrése. Megfelelőség nyomon követése. People insightok generálása. Mindez teljes nyomon követhetőséggel.
Kifejezetten a HR-adatokhoz, a meglévő stackjéhez és az emberi elszámoltathatósághoz készült.
Ez az MI HR-specifikus artefaktumokat ért: önéletrajzok, JD taxonómiák, kompenzációs sávok, szabályzati hierarchiák, teljesítményciklusok. Nincs prompt-akrobatika. Nincsenek törékeny munkafolyamatok.
Natív integrációk az ATS, HRIS, bérszámfejtési és dokumentumrendszerekkel. Nem kell rendszert lecserélni. Nincs shadow IT.
Minden kimenet nyomon követhető, szerkeszthető és a HR által felülvizsgálható. Az MI segít — az emberek maradnak elszámoltathatóak.
Automatikusan szűri, rangsorolja és rövidlistázza a jelölteket a szerepkövetelmények alapján.
Azonnali, hivatkozott válaszok az alkalmazotti és HR-szabályzati kérdésekre.
Összefoglalja az értékeléseket, felszínre hozza a trendeket és azonosítja a coaching-lehetőségeket.
Automatizált megfelelőségi ellenőrzések teljes auditnyomokkal és verziókövetéssel.
Kifejezetten HR-csapatoknak készült munkafolyamatok a teljes életciklusban — a gyorsan növekvő startupoktól a vállalati működésig.
Tanúsítottan biztonságos infrastruktúra
Teljes megfelelés régiók között
Strict data segregation for every customer to ensure absolute privacy.
Your data is never used to train models for other clients.
Data sent to LLM providers is neither stored nor used for training purposes by LLM provider.
Regular third-party penetration tests conducted to identify and rectify vulnerabilities.
Az alkalmazotti adatai mindig az Önéi maradnak. Iparági szintű biztonsági szabványokkal védve.
HR-csapatok bíznak bennünk, hogy a komplexitást egyértelműséggé alakítsuk.
People alelnök
Az önéletrajz-szűrési időt több mint 60%-kal csökkentettük a minőség romlása nélkül. Az MI felszínre hozza azokat az insightokat, amelyeket korábban kihagytunk.
HR-üzemeltetés vezetője
A szabályzati kérdések korábban napokig tartottak. Most a válaszok azonnaliak — és mindig pontosak.
People Analytics vezető
Ez az első eszköz, amely valóban érti a HR-adatainkat ahelyett, hogy csak tárolná azokat.
Tehetségigazgató
A beléptetési dokumentáció átvizsgálása felvételenként 3 óráról 15 percre csökkent. A HR-csapatunk végre skálázható.
CHRO
2 000 munkavállaló teljesítményértékelésének elemzése — percek alatt összefoglalva cselekvőképes insightokkal.
HR-megfelelőségi vezető
A megfelelőségi auditoktól korábban rettegtünk. Most azonnali hozzáférésünk van minden szabályzati döntéshez és annak indoklásához.
Gyorsabb önéletrajz-szűrés
Az MI felszínre hozza azokat az insightokat, amelyeket a toborzók korábban kihagytak, drámaian csökkentve a szűrési időt.
Szabályzati válaszok
Az alkalmazotti és HR-kérdésekre azonnal válaszol, hivatkozásokkal és verziókövetéssel.
Megfelelőségi kockázat
Konzisztens válaszok, kevesebb eszkaláció és automatizált megfelelőség-követés.
Gyors válaszok MI-alapú HR-automatizációs platformunkról.
