Parhaat HR-ohjelmistot automaatioonPalkanlaskenta ja suorituskyky

AI, joka ymmärtää ansioluettelot, käytännöt, suorituskykytiedot ja HR-järjestelmät — jotta tiimisi käyttää vähemmän aikaa käsittelyyn ja enemmän ihmisten johtamiseen.

CV-AI
SC
Sarah Chen
Sr. Engineer
94%
MR
Marcus Rivera
Product Lead
AP
Aisha Patel
Data Scientist
PythonMLAWS
Kysy AI:lta
Live
Vanhempainvapaakäytäntö — Kalifornia?
Vahvistettu vastaus

12 viikkoa 100 % peruspalkalla. Oikeutettu 12 kuukauden palvelun jälkeen.

Käsikirja v3.1Kalifornian työlaki
Henkilöstöpulssi
Pysyvyys
94.2%+1.8%
Rekrytointiaika
18 days-4 days
eNPS
72+8
Avoimet tehtävät
246 new

Maailman johtavien yritysten luottama

Amazon
AWS
Stanford
UC Berkeley
GE
PwC
Experian

HR-tiimit hukkuvat asiakirjoihin ja työnkulkuihin

Useimmat HR-työkalut säilyttävät dataa. Vain harvat auttavat tekemään siitä johtopäätöksiä.

Ansioluettelot, tehtävänkuvaukset, työtarjoukset

Käytännöt, käsikirjat, vaatimustenmukaisuusasiakirjat

Suoritusarviot, kyselyt, taulukot

ATS, HRIS, palkkahallinto, etuusalustat

Yksi AI-järjestelmä koko HR-työnkulkuusi

Lukee asiakirjoja, yhdistyy järjestelmiisi, suorittaa työnkulkuja auditointimahdollisuudella — ja tuottaa vastauksia, ei pelkkää poimintaa.

Ota vastaan mikä tahansa HR-asiakirja

Lukee CV:t, käytännöt, suoritusarviot, HRIS-viennit ja paljon muuta — ilman manuaalista muotoilua.

Selitettävät, auditoitavat tuotokset

Tuottaa jäljitettäviä HR-tuotoksia täydellisellä lähdeviittauksella.

Kysy mitä tahansa henkilöstödatastasi

Kysy mikä tahansa HR-kysymys ja saat selkeän, lähteistetyn vastauksen — ei tulkittavaa kaaviota.

AI rekrytointiin ja osaaja-analytiikkaan

Analysoi ansioluettelot automaattisesti, pisteyttää ehdokkaat, havaitsee taitoaukot ja tuottaa rakenteisia rekrytointioivalluksia — linjassa roolivaatimuksiisi.

AI henkilöstöanalytiikkaan

Muuta kyselyt, suoritusarviot ja HR-taulukot oivalluksiksi — vaihtuvuusriskit, sitoutumisen ajurit ja tiimitason trendit.

AI HR-toimintoihin ja vaatimustenmukaisuuteen

Ota vastaan käytännöt, sopimukset ja säädökset. Vastaa työntekijöiden ja HR:n kysymyksiin välittömästi viitteillä ja versionhallinnalla.

Rekrytointiraportti
Vaatimustenmukaisuusauditointi
Henkilöstöarviointi

Raakasta HR-datasta toimintakelpoiseen tietoon

Seulo kandit. Seuraa vaatimustenmukaisuutta. Luo henkilöstöoivalluksia. Kaikki täydellisellä jäljitettävyydellä.

Miksi tämä AI, ei geneerinen chat

Tarkoitukseen rakennettu HR-datalle, nykyiselle teknologiapinolle ja inhimilliselle vastuulle.

Rakennettu HR-datalle — ei geneeriselle chatille

Tämä AI ymmärtää HR-spesifit artefaktit: ansioluettelot, JD-taksonomiat, palkkakaistat, käytäntöhierarkiat, suoritusjaksot. Ei kehotetemppuja. Ei hauraita työnkulkuja.

Toimii nykyisen HR-pinon kanssa

Natiivi-integraatiot ATS:iin, HRIS:iin, palkkahallintaan ja asiakirjajärjestelmiin. Ei repivää korvaamista. Ei varjo-IT:tä.

Ihminen mukana suunnittelusta lähtien

Jokainen tuotos on jäljitettävä, muokattava ja HR:n tarkistettavissa. AI avustaa — ihmiset pysyvät vastuullisina.

Ansioluetteloiden seulonta

Seulo, pisteytä ja laadi lyhyt lista ehdokkaista automaattisesti roolivaatimusten perusteella.

Käytäntökysymykset ja vastaukset

Välittömät, lähteistetyt vastaukset työntekijöiden ja HR:n käytäntökysymyksiin.

Suoritusarvioinnit

Tiivistä arviointeja, tuo esiin trendejä ja tunnista valmennusmahdollisuuksia.

Vaatimustenmukaisuusauditoinnit

Automatisoi vaatimustenmukaisuuden tarkistukset täydellisillä auditointipoluilla ja versionhallinnalla.

Yleiset tavat, joilla tiimit käyttävät alustaa

Tarkoitukseen rakennetut työnkulut HR-tiimeille joka vaiheessa — nopeasti kasvavista startupeista yritystoimintoihin.

SOC 2 Type II -yhteensopiva

SOC 2 Type II -yhteensopiva

Sertifioitu turvallinen infrastruktuuri

GDPR- ja globaalin tietosuojan mukainen

GDPR- ja globaalin tietosuojan mukainen

Täysi vaatimustenmukaisuus eri alueilla

Data Isolation

Strict data segregation for every customer to ensure absolute privacy.

Data Privacy

Your data is never used to train models for other clients.

LLM privacy

Data sent to LLM providers is neither stored nor used for training purposes by LLM provider.

Penetration testing

Regular third-party penetration tests conducted to identify and rectify vulnerabilities.

Tietoturva

Rakennettu yrityksille
HR-luottamus

Työntekijädatasi pysyy omasi — aina. Suojattu alan johtavilla tietoturvastandardeilla.

Suositukset

Mitä HR-johtajat sanovat

People-tiimit luottavat meihin muuttamaan monimutkaisuuden selkeydeksi.

Elise van der Berg

Elise van der Berg

Henkilöstöjohtaja (VP)

Vähensimme ansioluetteloiden seulontaa yli 60 % laadusta tinkimättä. AI tuo esiin oivalluksia, jotka ennen jäivät meiltä paitsi.

Katharina Weiß

Katharina Weiß

HR-toimintojen johtaja

Käytäntökysymykset veivät ennen päiviä. Nyt vastaukset ovat välittömiä — ja aina oikein.

Luca Moretti

Luca Moretti

Henkilöstöanalytiikan vetäjä

Tämä on ensimmäinen työkalu, joka oikeasti ymmärtää HR-datamme sen sijaan, että vain säilyttäisi sitä.

Malin Svensson

Malin Svensson

Lahjakkuuksista vastaava johtaja

Perehdytysasiakirjojen tarkistus laski 3 tunnista per palkkaus 15 minuuttiin. HR-tiimimme voi vihdoin skaalautua.

Romain Leclerc

Romain Leclerc

Henkilöstöjohtaja (CHRO)

Suoritusarvioanalyysi across 2,000 employees — tiivistetty toimintakelpoisiksi oivalluksiksi minuuteissa.

Adriana Popa

Adriana Popa

HR-vaatimustenmukaisuuden vetäjä

Vaatimustenmukaisuusauditoinnit pelottivat meitä ennen. Nyt meillä on välitön pääsy jokaiseen käytäntöpäätökseen ja sen perusteluun.

Yksi alusta, rajaton HR-vaikutus

60%

Nopeampi ansioluetteloiden seulonta

AI tuo esiin oivalluksia, jotka rekrytoijilta ennen jäivät huomaamatta, ja lyhentää seulonta-aikaa merkittävästi.

Instant

Käytäntövastaukset

Vastaa työntekijöiden ja HR:n kysymyksiin välittömästi viitteillä ja versionhallinnalla.

Lower

Vaatimustenmukaisuusriski

Johdonmukaiset vastaukset, vähemmän eskalointeja ja automatisoitu vaatimustenmukaisuuden seuranta.

Usein kysytyt kysymykset

Nopeat vastaukset tekoälyllä tehostetusta HR-automaatioalustastamme.