KI, die Lebensläufe, Richtlinien, Leistungsdaten und HR-Systeme versteht — damit Ihr Team weniger Zeit mit Verarbeitung und mehr Zeit mit Führung von Menschen verbringt.
12 Wochen bei 100 % Grundgehalt. Anspruch nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.
Von den weltweit führenden Unternehmen vertraut
Die meisten HR-Tools speichern Daten. Nur wenige helfen Ihnen, daraus Schlüsse zu ziehen.
Liest Dokumente, verbindet sich mit Ihren Systemen, führt Workflows mit Nachvollziehbarkeit aus — und liefert Antworten, nicht nur Extraktion.
Liest Lebensläufe, Richtlinien, Leistungsbeurteilungen, HRIS-Exporte und mehr — keine manuelle Formatierung erforderlich.
Erzeugt nachvollziehbare HR-Ergebnisse mit vollständiger Quellenzuordnung.
Stellen Sie jede HR-Frage und erhalten Sie eine klare, zitierte Antwort — keinen Chart, den Sie entschlüsseln müssen.
Analysiert automatisch Lebensläufe, stuft Kandidaten ein, erkennt Kompetenzlücken und erzeugt strukturierte Einstellungs‑Einblicke — ausgerichtet an Ihren Rollenanforderungen.
Verwandelt Umfragen, Leistungsbeurteilungen und HR-Tabellen in Erkenntnisse — Fluktuationsrisiken, Engagement-Treiber und Teamtrends.
Liest Richtlinien, Verträge und Vorschriften ein. Beantwortet Mitarbeiter- und HR-Fragen sofort mit Zitaten und Versionskontrolle.
Kandidaten sichten. Compliance verfolgen. Mitarbeitererkenntnisse generieren. Alles mit vollständiger Nachvollziehbarkeit.
Speziell entwickelt für HR-Daten, Ihren bestehenden Stack und menschliche Verantwortung.
Diese KI versteht HR-spezifische Artefakte: Lebensläufe, JD-Taxonomien, Gehaltsbänder, Richtlinienhierarchien, Performance-Zyklen. Keine Prompt-Akrobatik. Keine fragilen Workflows.
Native Integrationen mit ATS, HRIS, Gehaltsabrechnung und Dokumentensystemen. Kein Rip-and-Replace. Keine Schatten-IT.
Jede Ausgabe ist nachvollziehbar, bearbeitbar und von HR überprüfbar. KI assistiert — Menschen bleiben verantwortlich.
Kandidaten automatisch sichten, einstufen und anhand der Rollenanforderungen in die engere Wahl nehmen.
Sofortige, zitierte Antworten auf Mitarbeiter- und HR-Richtlinienfragen.
Bewertungen zusammenfassen, Trends aufzeigen und Coaching-Möglichkeiten identifizieren.
Compliance-Prüfungen mit vollständigen Audit-Trails und Versionskontrolle automatisieren.
Zweckorientierte Workflows für HR-Teams in jeder Phase — von schnell wachsenden Startups bis hin zu Enterprise-Betrieb.
Zertifiziert sichere Infrastruktur
Volle Compliance über alle Regionen hinweg
Strict data segregation for every customer to ensure absolute privacy.
Your data is never used to train models for other clients.
Data sent to LLM providers is neither stored nor used for training purposes by LLM provider.
Regular third-party penetration tests conducted to identify and rectify vulnerabilities.
Ihre Mitarbeiterdaten bleiben Ihre — immer. Geschützt mit branchenführenden Sicherheitsstandards.
Von People-Teams vertraut, um Komplexität in Klarheit zu verwandeln.
VP People
Wir haben die Zeit für die Lebenslauf-Sichtung um über 60 % reduziert, ohne die Qualität zu senken. Die KI bringt Erkenntnisse zutage, die wir früher übersehen haben.
Leitung HR Ops
Richtlinienfragen dauerten früher Tage. Jetzt sind Antworten sofort — und immer korrekt.
Leitung People Analytics
Dies ist das erste Tool, das unsere HR-Daten tatsächlich versteht, statt sie nur zu speichern.
Director Talent
Die Prüfung der Onboarding-Dokumentation sank von 3 Stunden pro Einstellung auf 15 Minuten. Unser HR-Team kann endlich skalieren.
CHRO
Analyse von Leistungsbeurteilungen über 2.000 Mitarbeitende — in Minuten mit umsetzbaren Erkenntnissen zusammengefasst.
Leitung HR-Compliance
Compliance-Audits machten uns früher Angst. Jetzt haben wir sofortigen Zugriff auf jede Richtlinienentscheidung und ihre Begründung.
Schnellere Lebenslauf-Sichtung
Die KI bringt Erkenntnisse zutage, die Recruiter früher übersehen haben, und verkürzt die Sichtungszeit drastisch.
Richtlinienantworten
Mitarbeiter- und HR-Fragen sofort mit Zitaten und Versionskontrolle beantworten.
Compliance-Risiko
Konsistente Antworten, weniger Eskalationen und automatisiertes Compliance-Tracking.
Kurze Antworten zu unserer KI-gestützten HR-Automatisierungsplattform.
